外資系企業 ミドルポジション 面接コツ。

久しぶりに書いてみる。

久しぶりにリクルート面談したのだ。

いつもの外資系、欧州系。結局お断りするのだけれど、外資系の面談、かつミドルポジションかハイクラスポジションのパターンは、ほんと変わんないなーと感じた。

なので、ポイントを記す。

１　自分の売りを1つ（多くても2つ）に絞り、一点突破

２　経歴は何が特徴か自分の市場価値を訴求。つまり就職してからの動きをダラダラ話さない

３　とにかくエネルギーレベルを高く

 

この3つ、というか、それしか見てない。これらを通じていかに職務と経歴に自信があるかを見極める。

正直、半分ハッタリでも通じそうだし、実際、それで採用される人もたくさんいるし。

が、転職は見送りー。今のところでもうちょっと頑張りまっす！